Monthly Archives: août 2007

Acquisition en vue pour Devoteam

REV22/08/07 17:27
Le leader français deu conseil en infrastructures de réseaux devrait bientôt finaliser une opération de croissance externe à l’étranger. Les dirigeants ont plusieurs fois confirmé leurs ambitions de développement en Europe (plus d’un tiers de l’activité hors France en 2006). La trésorerie disponible avoisine 80 millions d’euros et la baisse récente des marchés devrait faciliter la transaction.

Le Revenu Français Editions SAS

Il pleut, il mouille et au lieu de bronzer vous dépensez sans compter – Je vous demande de vous arrêter.

DEVOTEAM_PEE

Quelles que soient les négociations, la direction bicéphale du groupe DEVOTEAM, Bentzmann& Bentzmann a tout bloqué comme si les juges n’avaient que DEVOTEAM à traiter.

DEVOTEAM ne vous fera pas la pub du PEG et du PEE du groupe.

Attention, les propriétaires actionnaires n’ont pas donné cette possibilité à toutes les entités du groupe.

Renseignez-vous avant auprès de AXA IM ou capeasi.com.

Choisissez le fonds « Devoteam actions », vous bénéficierez de l’abondement, un complément financier à hauteur de 100% des versements effectués en numéraire entre le 1er janvier et le 30 septembre de l’année. L’abondement est plafonné de la manière suivante :

  • 400€ pour les salariés ayant de 3 mois à 3 ans d’ancienneté au 30 septembre de l’année
  • 800€ pour les salariés ayant 3 à 6 ans d’ancienneté au 30 septembre de l’année
  • 1200€ pour les salariés ayant plus de 6 ans d’ancienneté au 30 septembre de l’année.

N’attendez pas la dernière semaine de septembre pour devenir porteur de parts ;

Ainsi vous pourrez devenir éligible au conseil de surveillance du FCPE et même devenir président.

Alors, encore un effort d’économie pour doubler la mise.

En attendant le prochain journal sue l’épargne salariale, lisez Le point sur le PERCO

La direction tente de se donner un verni légal : Mais sans les syndicats

Présentée par : AG

Public :

Toutes personnes de la structure (Managers, Commerciaux, BUA,…)

Thèmes abordés :

1. Définitions et sanctions

2. Comment éviter ces infractions pénales ?

Dates des sessions :

- 24/8 de 9h à 10h30 au PUB

Séances de 1 h 30

—–Original Message—–

From: sd@devoteam.com

[mailto:sd@devoteam.com]

Sent: Monday, August 20, 2007 6:04 PM

To: cgt@devoteam.com

Cc: M.R@devoteam.com

Subject: Université d’été- « Prêt de main d’oeuvre et délit de marchandage »

Bonjour Monsieur le DSC CGT du groupe DEVOTEAM,

L’UP t’informe ce jour avoir reçu ta demande d’inscription au module « Prêt de main d’oeuvre et délit de marchandage » proposé dans le cadre de l’Université d’été.

Cette formation s’adressant uniquement aux managers, RH et au personnel en structure, nous ne pouvons valider ton inscription.

Nous t’invitons à consulter dès la rentrée de septembre, le catalogue UP pour découvrir les sessions de formation destinées aux consultants.

Cordialement,

L’équipe UP

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Service Formation- UP

Tel: 01 41 49 58 19 / 06 98 11 71 00

Fax: 01 41 49 47 76

mailto:sd@devoteam.com

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La CFE-CGC soutient l’action de Xavier Bertrand

PP 38 / 31.07.2007 / 10.00

La CFE-CGC soutient et appuie le ministre du travail Xavier Bertrand dans sa démarche rapportée par la lettre de l’expansion de solliciter l’attention de Rachida Dati, garde des sceaux, vis-à-vis de la situation des inspecteurs du travail !

Les inspecteurs du travail n’avaient pas de grands soutiens de la part des acteurs de la justice et voyaient leurs constatations sans grand effet, ils voient maintenant se multiplier les agressions à leur encontre !

Doit-.on attendre de nouveaux meurtres ? Le jour où les inspecteurs du travail bénéficieront du même respect que les gendarmes, la sécurité et la santé au travail s’amélioreront grandement.

Les radars automatiques ont fait chuter le nombre de décès sur la route. À quand la même prévention pour les situations de travail !

Pour la CFE-CGC il n’y a pas de décès plus graves que d’autres. C’est pourquoi nous nous interrogeons lorsque l’on compare l’attention de la justice et de ses conclusions vis-à-vis des situations civiles par rapport aux situations de travail trop souvent négligées!

La ferme d’Aramis où comment on héberge une liste chez GwB

Aramis est le logiciel qui sert à remplir les CRA (Compte-rendu d’activité) entre autres.
Le mousquetaire est toujours en panne et a déjà coûté 3.5 M€ si on lit le rapport annuel publié par l’AMF.
Nous passerons sur les problèmes de facturation que sa mise en œuvre a posé,
les dysfonctionnements du mousquetaire ont nécessité l’intervention d’une « task force ».

Mais où se trouve la base des utilisateurs ?

Jusqu’à présent la DRH ne veut rien révéler, pourtant chez DEVOTEAM il n’y a que des informaticiens et en particulier des ingénieurs télécoms.

Il suffit pourtant de prendre n’importe quel PC et de suivre le chemin jusqu’au bout avec TRACERT.

C’est la CNIL qui va être heureuse d’apprendre cette nouvelle information. Continue reading

DEVOTEAM group: Expertise-comptable – Perpétuels agissements dilatoires de la direction

Mesdames, messieurs les élus du Cce de l’UES du groupe DEVOTEAM,

La date de réception du 1er courrier de demande de réunion exceptionnelle du CCE sur ce sujet date du 9/6/2007

Ci joint la réponse d’un collaborateur de la direction à la demande expresse de nomination d’un cabinet d’expertise.

Nul n’est besoin de rappeler, que surseoir à ses obligations rentre dans la catégorie entrave à l’exercice du fonctionnement d’un IRP.

Je me tiens à votre disposition si vous souhaitez organiser une nouvelle réunion extraordinaire avec votre propre OdJ.

Il va de soit, qu’entre ce que le collaborateur de la direction écrit et ce qu’il se passera, il y a certainement de la marge d’autant qu’en dehors de la demande d’une réunion par la majorité des élus titulaires, vous ne contrôlez pas l’OdJ.

Cordialement.

DSC CFE-CGC groupe DEVOTEAM
Conseiller du salarié

RS au CCE, CE, élu CHSCT

http://devoteamcgctradeunion.org/dotclear/
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DEVOTEAM Sol 92 – Questions DP pour le 8 aout 2007.

Sommaire

Q 1 : L’employeur suit-il systématiquement l’art 50 de CCN ? Pourquoi ne pas le rappeler automatiquement dans les ordres de mission ?. 2

Q 2 : Point sur le harcèlement. 2

Q 3 : Point sur la CNIL.. 3

Q 4 : Licenciement possible d’un représentant du personnel 3

Q 5 : Départ de 120 salariés de DEVOTEAM vers Apogée. 4

Q 6 : Conditions de travail – La presse et les blogs spécialisés nous livrent cette information : « Christelle Chappaz DRH France de DEVOTEAM – “Maintenant c’est moi la méchante, pourtant je n’ai pas changé !” » http://www.google.fr/blogsearch?hl=fr&q=devoteam&btnG=Rechercher&lr. Continue reading

Le CE DEVOTEAM-SOLUTIONS-92 vous invite à joindre la commission de l’égalité professionnelle

DEVOTEAM: Commission Egalté Professionnelle

Appel à candidature

 

 

Pour joindre la commission de l’égalité professionnelle du CE DEVOTEAM -
SOLUTIONS -Hauts de Seine

Dans les entreprises de 50 salariés et plus, le chef d’entreprise est tenu d’organiser la mise en place d’un comité d’entreprise (CE) composé de représentants élus du personnel et des représentants syndicaux désignés par les organisations syndicales.

Ce comité assume d’une part, des attributions économiques et d’autre part, sociales et culturelles.

À partir d’un certain effectif, des commissions spécialisées, obligatoires ou facultatives, peuvent l’aider dans sa tâche.

C’est le cas notamment de la commission de l’égalité professionnelle, obligatoires dans les entreprises employant au moins 200 salariés. Continue reading