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Les 2 Bentzmann commencent à paniquer

La presse spécialisée dans le relai des annonces de la direction ne rend pas la Grande Transformation programmée par les 2 frères très commode.

L’action*** redégringole, les commentaires des analystes financiers sont peu élogieux et nous les comprenons.

Les salariés* de DEVOTEAM auront appris la nouvelle en interne par « la voix de son maitre » le jour même de l’annonce à la presse. Depuis, les questions fusent encore davantage qu’au début de l’été et les esprits s’échauffent.

La DRH des affaires sociales** qui dit ne pas avoir été au courant et nous la croyons tous, aura pourtant tout fait jusqu’à la dernière minute pour éviter le pire aux deux spécialistes récidivistes de la délinquance sociale.

Désormais un dossier de 500 pages concernant les multiples entraves liés au comportement délictuel des deux frères est dans les mains d’un premier avocat.

Pourtant tels deux ahuris qui tomberaient d’une des tours jumelles en hurlant « jusqu’ici, tout va bien » les complices s’approche du sol à grande vitesse sans parachute.

Le comité d’entreprise de DEVOTEAM a préparé une série d’actions pour mieux comprendre ce nouveau projet dont une expertise indépendante auprès du cabinet SYNDEX.

Mais les deux anarcho-capitalistes ne l’entendent pas de cette oreille et pressurisent le secrétaire du Comité d’Entreprise  adjoint **** par l’intermédiaire de son supérieur hiérarchique afin que le secrétaire du CE abdique devant un ordre du jour fallacieux imposé.

En plus de l’alerte du Comité d’Entreprise, le secrétaire du CHSCT a dû lancer une alerte dans la soirée concernant les mauvais traitements dont sont victimes le secrétaire adjoint  du CE et son manager.

Pour rappel, en 2004 les deux frangins avaient commandé une étude qui visait à contraindre les salariés à baisser de 10% leur rémunération. La CGT, CFDT et CFE-CGC les avaient alors contraint à reculer.

Cette fois encore, tout va bien, le projet est tout simplement bloqué.

*Représentants du Personnel inclus

**Affaires sociales est le titre du service, les salariées du service sont sociales. L’objectif de la direction est lui tout autre, elle l’utilise comme un service antisocial.

***Note à l’ intention de l’AMF, le rédacteur possède une et unique action de DEVOTEAM

**** Le secrétaire en titre a disparu depuis l’été et nous espérons vivement son retour.